eTutorium
, Опубликовано в Статьи

Знаем-знаем, что пост-релиз по прошедшим курсам не пишется спустя 2 месяца после их окончания, но! Запуск масштабной оффлайн-конференции для рекрутеров и T&D, авторского онлайн-курса для преподавателей и интенсива для HR-специалистов сместил акценты внимания – каемся, замотались.


, Опубликовано в Статьи

Оплачивайте тариф “9 месяцев” на любое количество участников до 31 августа со скидкой 30%! Присоединяйтесь к акции и в течение учебного года и получайте огромные возможность


, Опубликовано в Статьи

Как мотивировать кого-то к обучению? Правильно, подавать пример! Поэтому мы решили не стоять на месте и осваивать новые вершины. Каждый ELForum многому научил всю нашу команду, и теперь мы решились с головой окунуться в digital-мир.


, Опубликовано в Статьи

Адаптивная форма обучения делает акцент на формирование практических навыков и умений, а не на сухую теорию. По итогу каждый ученик использует свои способности по максимуму, а не подгоняется под среднеарифметический шаблон.


, Опубликовано в Марина Литвинова
Статья с такой темой может показаться парадоксальной. Зачем искать точки соприкосновения между направлениями, которые изначально были вместе? Ведь во многих компаниях отдел обучения находится внутри подразделения по управлению человеческими ресурсами. Следовательно, у них есть общая стратегия развития и точки соприкосновения.

, Опубликовано в Новости

Attention! Как многие уже знают, с 15 августа мы повышаем цены на аренду нашего сервиса. Но всех волнует вопрос: как изменятся тарифы eTutorium?


, Опубликовано в Статьи

Как ярый фанат всего бесплатного, прошу любить и жаловать рейтинг явных и скрытых козырей в рукаве LMS Moodle, которые оставят в выигрыше любого преподавателя.


, Опубликовано в Марина Литвинова
В сегодняшней публикации - только про цифры: какие показатели, когда смотреть, как использовать. На примере LMS.

, Опубликовано в Марина Литвинова
Задача Обучения — снять возражения Бизнеса и развеять мифы про e-learning о том, что это сложный, пассивный и неэффективный формат доставки знаний.


, Опубликовано в Марина Литвинова

Обучение представляет сотрудник отдела обучения или HR-руководитель. Бизнес — это ТОП-менеджер, руководитель подразделения или сотрудника. Первые выступают исполнителем. Вторые — инициатором обучения.


  • 1
  • 2
Страница 1 из 21
© eTutorium 2014- 2017 Все права защищены